人才培养
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晋能控股2026校招矿业类岗位全解析:2600个名额,2024-2026届可报
发布时间:2026-09-16 10:25:22 阅读次数[93]

省属特大型能源国企晋能控股集团,2026年高校毕业生招聘正式启动!本次计划招聘4000人,矿业类作为核心板块,岗位需求、报考条件全梳理,矿业学子速看!

关于晋能控股集团

晋能控股集团是省属特大型现代化综合能源企业集团,主业涵盖煤炭、电力、制造,同时布局化工、物流、贸易等多元产业。截至目前,企业资产总额1.1万亿元,位列2025年世界500强第289位、中国企业500强第72位、中国能源企业500强第13位。

本次校招旨在为集团核心业务补充新鲜血液,其中矿业类岗位是招聘重点,也是集团煤炭主业人才支撑的关键方向。

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矿业类岗位:校招核心赛道

本次校招总计划4000人,矿业类(煤炭主体专业)相关岗位需求占比超60%,合计招聘2600人,是本次招聘中需求最大的专业板块,主要服务集团煤炭开采、矿井运维、智能化改造等核心业务,岗位均为煤矿主体专业井下岗位,是保障企业稳产保供的关键缺口方向。

02

五大核心专业类别

矿业类需求覆盖矿井生产全链条,具体细分如下:

专业类别 核心细分专业 岗位方向 学历要求 

采矿工程类 采矿工程、矿业工程 智能采掘、采煤工艺设计、矿井生产管理 二本B类及以上(技术/管理岗)、专科及以上(技能岗) 

矿山机电类 矿山机电、机械设计制造、电气工程及其自动化 井下设备运维、机电设备检修、智能化设备调试 二本B类及以上(技术/管理岗)、专科及以上(技能岗) 

地质测量类 地质工程、测绘工程、资源勘查工程 矿井地质勘探、井下测量、地质灾害防治 二本B类及以上(技术/管理岗)、专科及以上(技能岗) 

通风安全类 安全工程(矿山安全方向)、通风与安全 瓦斯治理、矿井通风、安全管控与隐患排查 二本B类及以上(技术/管理岗)、专科及以上(技能岗) 

土木矿建类 土木工程(矿井建设方向)、井巷工程 矿井巷道建设、矿建工程施工与管理 二本B类及以上(技术/管理岗)、专科及以上(技能岗) 

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矿业类岗位报考关键条件

1. 性别限制:煤矿主体专业井下岗位仅限男性,全部从事煤矿井下一线工作。

2. 毕业年限放宽:普通岗位面向2025、2026届未就业毕业生,煤矿主体专业井下岗位放宽至2024届毕业生。

3. 服务年限要求:需服从分配到一线岗位工作,服务年限不低于5年。

4. 其他通用条件:年龄在18-30周岁(博士可放宽至35周岁),身体健康、专业对口、无犯罪记录,符合条件的退役士兵同等条件下优先招聘。

5. 资格排除:已参加晋能控股集团2024、2025年高校毕业生招聘并公示的人员,不在本次招聘范围。

 

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报名与招聘流程

1. 报名方式:统一采用网上报名,每位应聘人员限报一个专业类别。

2. 报名截止时间:2026年6月11日

3. 招聘流程:发布公告→组织报名→资格审核→综合测评→体能测试和体检→公示→录用

4. 公告发布平台:山西省政府网站、山西省国资委网站、晋能控股集团官网

 

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重要提醒

• 应聘人员手机号码务必填写准确,确保通信正常,因联系方式问题错过招聘环节,责任自行承担。

• 未按要求参加相关招聘环节,视为自动放弃应聘资格。

• 招聘全程不收取中介费、报名费、培训费,不委托任何机构举办考试辅导培训班,谨防上当受骗。

咨询电话:0351-6838503

联系邮箱:ty6838503@126.com

 

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